امروز : سه شنبه ۱۶ آذر ۱۳۹۵ - 2016 December 6
۰۴:۴۸
ادموند
کمک مالی
کانال پیروان موعود
موسسه قاف
جنبش
کد خبر: 5092
تاریخ انتشار: ۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ساعت ۱۳:۴۲
تعداد بازدید: 187
به گزارش خبرگزاری پیروان موعود به نقل از خبرگزاری فارس، محمد باقر قالیباف در دیدار با جمع کثیری از معلمان که به مناسبت روز معلم انجام شد، با تشریح ...

به گزارش خبرگزاری پیروان موعود به نقل از خبرگزاری فارس، محمد باقر قالیباف در دیدار با جمع کثیری از معلمان که به مناسبت روز معلم انجام شد، با تشریح مشکلات مختلف موجود در کشور، به مشکلات این قشر زحمتکش پرداخت و برنامه های خود برای ارتقای وضعیت معلمان را ارائه کرد.

وی در این دیدار با تبریک میلاد با سعادت حضرت زهرا (س) و روز زن عنوان کرد: وقتی نام معلم شنیده می‌شود، در ذهن هر انسان منصفی تبلور پاکی ها، زیبایی ها، صبر، محبت، صداقت و قناعت نقش می بندد.

هدف نهایی در نظام اسلامی رشد و تعالی انسانهاست

شهردار تهران همچنین با تاکید بر این که هر مسیر و راهی در زندگی به جز هدف رشد و تعالی انسان در این دنیا، باطل است، گفت: ما این مهم را از بزرگان دین، فقها، ائمه اطهار (ع) و اهل بیت (ع) آموخته ایم و اگر در نظام اسلامی که با این همه مجاهدت و مبارزه شکل گرفته است هدفی غیر از این را دنبال کنیم، مسیر را گم کرده ایم.

وی ادامه داد: هیچ گاه ملاک ارزیابی کارنامه یک مدیر، مسئول، شهردار، وزیر و رئیس دولت این نیست که بگوید چقدر شهر، فضای سبز، پل، راه و مترو ساخته ام بلکه این است که بگوید چقدر از شهروندان شهری که آن را مدیریت می کنم، عبادت خدا را می کنند، چقدر از انسانیت در این شهر باقی مانده است و چقدر این انسان ها آزاده‌اند.

وی با بیان این که منظور این نیست که راه و مترو نسازیم بلکه این است که این‌ها وسیله‌اند و هدف رشد و تعالی است، افزود: هرچند که در حال حاضر ارزیابی ها این گونه نیست اما اگر این مهم اتفاق افتاد، آن مدیر موفق تلقی می شود.

وی با اشاره به اقدامات فرهنگی و اجتماعی شهرداری و لزوم فعالیت در راستای رشد و تعالی انسان عنوان کرد:  معتقدم تلاش های ما در شهرداری و در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ، اقدامات روبنایی است چرا که افزایش تعداد صندلی سینما و افزایش تیراژ کتاب ها هر چند که بخشی از فرهنگ است اما به معنای انجام کار فرهنگی نیست.این موارد تنها بستر و زمینه لازم برای کار فرهنگی هستند.

قالیباف افزود: کار فرهنگی یعنی آموزش و پرورش،آموزشی که غایت و هدف آن پرورش جان انسانها و سوق دادن آنها به سوی تعالی معنوی است.در فرهنگ دینی برای آموزش هدف غایی و نهایی نجات انسان ها است.از این جهت است که گفته اند پیامبران آموزگاران حقیقی بشریت هستند و تمام معلمان ادامه دهنده مسیر پیامبران الهی هستند؛چون با پرورش روح و جان انسانها یک جامعه سروکار دارند.

سه شیفت کار کردن معلمان با کرامت آنها سازگار نیست

شهردار تهران با انتقاد از این که اکنون بیشتر معلمان در کشور ما به دلیل دغدغه معیشتی دو شغله اند و اگر  این طور نباشد قادر به اداره زندگی نیستند، گفت: معلمان ما به دنبال رزق حلال هستند و جز این که برای گذران زندگی دو شغله باشند یا چند شیفت کار کنند راه دیگری ندارند.

قالیباف افزود : سه شیفت کار کردن معلمان با کرامت آنها سازگار نیست.

مظلومیت فرهنگ در وضعیت معلمان نمایان است

شهردار تهران با تاکید بر اهمیت فرهنگ در یک جامعه به ویژه جامعه دینی عنوان کرد:فرهنگ مظلوم است.دلیل اینکه معلمان در تنگنای معیشتی هستند نگاه نادرستی است که به فرهنگ وجود دارد.فرهنگ مظلوم است و مظلومیت فرهنگی هم در وضعیت معلمان نمایان است. ما نگاهمان راباید به فرهنگ تغییر دهیم. فرهنگ اساس قدرت ملی ماست.فرهنگ مصرف کننده نیست.تولید فرهنگی مولد قدرت ملی است.با این نگاه باید وضعیت معلمان در همه حوزه ها تغییر کند. چرا باید وضعیت کسانی که در حوزه های دیگرفعالند بهتر از معلمان باشد؟ این نشانه مظلومیت فرهنگ است.

شهردار تهران گفت: اعتقاد راسخ و باور عمیقم بر کار فرهنگی است و منابع انسانی را مهم ترین موضوع کشور می دانم.

وی یاد آور شد: اولین اتفاقی که در دوران مدیریتم در نیروی انتظامی افتاد افتتاح یک دانشگاه تمام عیار پلیس در منطقه 22 تهران بود که حدود 18 ماه طول کشید و ثمرات بسیار زیادی برای نیروی انتظامی دربرداشت.ما در نیروی انتظامی و شهرداری نشان دادیم که سرمایه گذاری بر روی نیروی انسانی می تواند ضامن موفقیت هر سازمان و نهادی در اجرای بهینه وظایف خود باشد.این رویه در دولت نیز باید پیگیری شود و بی تردید اساس و پایه چنین حرکتی هم در آموزش و پرورش است.

چالش امروز ما خلاء مدیریت کارآمد است

شهردار تهران با بیان این که معتقدم در آموزش و پرورش سرمایه انسانی زیادی وجود دارد، عنوان کرد:منابع انسانی سرمایه اصلی هر سازمانی هستند و این سرمایه می تواند منابع مادی را نیز ایجاد کند؛ اما در حال حاضر  و در شرایطی که بهترین منابع انسانی را در اختیارداریم؛ مدیریت، حلقه گم شده ای است که مانع استفاده درست از این سرمایه ها می شود.

وی افزود ما در دهه 80 هم نفت را 10 دلاری فروختیم و هم 120 دلاری؛ولی تفاوتی در کیفیت و سطح زندگی مردم ایجاد نشد.اینکه ما بزرگترین سرمایه های مادی و انسانی را در اختیار داریم و نمی توانیم از آنها به نحو درستی استفاده کنیم ناشی از فقدان یک مدیریت کارآمد و عقلانی است که بتواند این از این سرمایه ها به درستی استفاده کند.

مطالبات معلمان را می دانم و برای فراهم کردن آنها برنامه دقیق دارم

شهردار تهران تاکید کرد: اطمینان می دهم در صورت توفیق خدمت، در هر شرایط اقتصادی و حتی در شرایط تحریم ، برای خوب اداره کردن دو وزراتخانه مهم آموزش و پرورش و آموزش عالی، هیچ بهانه ای باقی نگذارم. بنده مطالبات معلمان را می دانم و برای فراهم کردن آنها برنامه دقیق دارم.

وی با بیان این که می دانم اگر در دولت باشم برخی از کارهای زیربنایی که در دوران مدیریتم انجام خواهم داد ثمره زودرس نخواهد داشت، افزود: اطمینان دارم که در پایان دولت،سرمایه های انسانی ارزشمندی در این کشور رشد خواهد کرد که می‌توانیم انقلاب، نظام و مدیریت کشورمان را با اطمینان به دست آن ها بسپاریم. تردیدی نداریم که سرمایه گذاری در فرهنگ و به ویژه حوزه آموزش و پرورش جزو پربازده ترین سرمایه گذاری‌هاست. آینده ما منوط به سرمایه گذاری در حوزه آموزش و پرورش است.

مدیریت سیاست زده عامل اصلی مشکلات امروز

قالیباف در بخش دیگری از سخنان خود به تحلیل اوضاع اقتصادی پرداخت و گفت : باید توجه کنیم وضعیت دشوار اقتصادی امروز گرچه ظاهری اقتصادی دارد ولی راه حل آن اقتصادی نیست؛بلکه همانطور که ریشه مشکلات اقتصادی امروز مدیریتی است؛پس راه حل آن هم مدیریتی است.بر این اساس است که تاکید می کنم با حل و رفع چالش مدیریتی و تحقق یک مدیریت جهادی دارای کارنامه و برنامه؛این نابسامانی اقتصادی ظرف دو سال قابل ساماندهی است.باز هم تاکید می‌کنم که ریشه این وضعیت نابسامان بیش از هر چیزی در بی تدبیری مدیریتی است؛مدیریتی که عمیقا درگیر سیاست زده‌گی و روزمره‌گی است.

نگاه سیاست زده  در حوزه فرهنگ و آموزش فاجعه است

قالیباف گفت: مثال مشخص سیاست زدگی این است که وقتی یک رئیس جمهور اصلاح طلب یا اصولگرا بر سرکار می آید در سازمان های زیر مجموعه دولت از وزیر تا فراش راجابه جا می کند.این یعنی اینکه انتصاب‌ها و جابجایی ها نه بر اساس شایستگی ها و لیاقت ها بلکه بر اساس ملاحظات باندی و گروهی است.سوال من این است که این نوع تغییر و تحولات بر اساس کدام منطق دینی و انقلابی قابل دفاع است؟ نگاه سیاست زده به هرحوزه ای مخرب است اما در حوزه فرهنگ و آموزش فاجعه است و متاسفانه ما در این حوزه دچار مشکلات جدی هستیم.

وی گفت :روند معقول و اصولی در انتصاب این است که فرد مسئول  باید به نظام اسلامی و ولایت فقیه عشق بورزد و همچنین مدیر لایق و کارآمدی باشد. با احراز این دو شرط دیگر اینکه فردی مخالف من یا موافق من است مهم نیست و من اگر او را بر اساس اینکه جزیی از  گروه من نیست کنار بگذارم کاری غیرانقلابی و خلاف مصالح نظام انجام داده‌ام و در دام سیاست زده‌گی افتاده‌ام.بنده در اینجا به صراحت عرض می کنم اگر توفیق خدمت پیدا کنم این رویه‌ها را برهم خواهم زد و معیارم در به کارگیری افراد تنها شایستگی و باور و تعلق خاطر آنها به انقلاب و ولایت خواهد بود.

قالیباف ادامه داد تضمین این حرف بنده هم کارنامه و عملکردی است که داشته ام.در زمان مدیریت من در شهرداری کسانی بوده اند که مخالف دیدگاه های بنده بوده اند و با وجود اینکه در اوایل خدمتم در شهرداری به عنوان مثال یک نفر از همین منتقدان؛معاون یکی از مناطق بود امروز به عنوان یکی از معاونان شهردار در حال کار و خدمت است و بنده وقتی که دیدم ایشان آن دو ویژگی را که عرض کردم دارد دلیلی ندارد که از توانایی اش استفاده نکنم.

برای تحقق تصمیمات درست حضور میدانی خواهم داشت

وی با بیان این که  باور فرهنگ جبهه و مدیریت جهادی حضور میدانی در عرصه خدمت برای پیشبرد امور است، تصریح کرد: اگر توفیق خدمت پیدا کنم هیچ گاه وزیرانی مثل وزیر آموزش و پرورش و آموزش عالی و اقتصاد را به دفتر دولت دعوت نمی کنم ؛بلکه به وزارتخانه ها مراجعه می کنم و به صورت میدانی در جریان روند امور و تصمیم گیریها قرار خواهم گرفت.

وی افزود: این به معنای دخالت در امور نیست بلکه به معنای حضور برای یک تحقق تصمیم درست و اجرای صحیح آن تصمیم است.

وی با تاکید بر این که نباید هیچ تصمیمی بدون مشورت و خرد جمعی گرفته شود، گفت:اجازه نخواهیم داد هرکارشکن و سیاست زده‌ای در اجرای تصمیمات متکی بر خرد جمعی خللی ایجاد کند.برنامه ها باید براساس عقلانیت و خرد جمعی اتخاذ  و به صورت قاطع اجرا شوند.

قالیباف در بخش دیگری از سخنانش عنوان کرد: اطمینان می دهم در طول 8 سال گذشته در حوزه مدیریت شهرداری تهران هیچ کار و برنامه ای بدون خرد جمعی دنبال نشده است و بر این اساس معتقدیم دولتی که بر سر کار خواهد آمد باید برنامه، کارنامه و تیم داشته باشد تا بتواند تصمیمات درستی اتخاذ و با قاطعیت آنها را اجرا کند.

تمام توانم را برای جبران زحمات معلمان به کار خواهم گرفت

شهردار تهران در پایان خطاب به معلمان حاضر در جلسه گفت: شما که آبرو و وقت خود و خانواده را در کلاس مدرسه گذاشتید این قول را می دهم که به فضل الهی و به کمک یکایک شما و ارواح طیبه شهدا با کارم جبران کنم تا شما شرمنده محله، مدرسه، و شهرتان نباشید و به راهتان ادامه دهید.

انتهای پیام/
برچسب ها:
آخرین اخبار